Le nostre certificazioni

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Humansolution è la società di servizi creata per rispondere alle esigenze di tutte le aziende che hanno la necessità e l’ambizione di voler emergere dalla massa di operatori che occupano il mercato. Tramite l’esternalizzazione delle attività non direttamente connesse al business aziendale, il cliente può contare sul raggiungimento di un importante saving dei costi, continuando a garantire prestazioni di qualità elevata. Le soluzioni proposte sono sempre studiate per favorire lo sviluppo della produttività e dell’efficienza interne e tendono a ottimizzare le scelte strategiche di breve, medio e lungo periodo.

IL CONSORZIO INIZIATIVE COMUNI

Considerata l’attiva propensione alle partnership e sulla scorta dei risultati ottenuti sin dalla sua nascita, il Gruppo SGB ha inoltre costituito INIZIATIVE COMUNI, una realtà consortile totalmente dedicata alle attività di Logistica Integrata, Facility Management e Hotellerie.

In poco tempo, il Consorzio Iniziative Comuni si è affermato sull’intero territorio nazionale come partner affidabile per la consulenza in ambito logistico e l’acquisizione di appalti presso realtà leader del loro settore di riferimento operando, altrettanto proficuamente, anche nell’ambito del Facility Management e dell’Hotellerie.

Al fine di conseguire un continuo miglioramento dei risultati e una completa trasparenza, Humansolution e Iniziative Comuni rendono accessibili a tutte le parti interessate, interne ed esterne, le certificazioni
ottenute e relativi moduli.

I nostri obiettivi concreti

Individuare e soddisfare le esigenze e aspettative di tutte le parti interessate interne ed esterne rilevanti per l’organizzazione;

Dimostrare la correttezza del nostro modus operandi ed i livelli di qualità già raggiunti e di offrire servizi e prestazioni sempre più competitivi e di conseguire miglioramenti operativi in linea con gli standard di efficienza prefissati;

Sviluppare ed estendere i processi di informazione e comunicazione, promuovendo il dialogo e il coinvolgimento di tutte le parti interessate nella conformità dello standard SA8000;

Prevenire gli infortuni e malattie professionali;

Selezionare i fornitori sulla base della loro capacità a fornire beni e servizi conformi ai requisiti dal sistema qualità e dallo Standard SA8000;

Garantire la tutela dei diritti dei lavoratori, impegnandoci a:
• non ricorrere né a dare sostegno all’utilizzo del lavoro infantile;
• non ricorrere né a dare sostegno all’utilizzo del lavoro forzato o
obbligato;

Rispettare il diritto dei lavoratori di formare, partecipare, ed organizzare sindacati di propria scelta e di contrattare collettivamente con l’organizzazione;

Contrastare ogni forma di discriminazione nell’assunzione, retribuzione, accesso alla formazione, promozione, cessazione del rapporto o pensionamento;

Trattare tutto il personale con dignità e rispetto;

Rispettare le leggi vigenti, la contrattazione collettiva e gli standard di settore in materia di orario di lavoro;

Rispettare il diritto del personale ad un salario dignitoso, e garantire che la retribuzione pagata corrisponda sempre agli standard legali e al contratto collettivo;

Rispettare il diritto del personale ad un salario dignitoso, e garantire che la retribuzione pagata corrisponda sempre agli standard legali o agli standard minimi di settore o al contratto collettivo;

Fornire competenze adeguate sui requisiti della SA8000 a tutto il personale, nel linguaggio e nella forma ritenuti più idonei, verificandone l’effettiva comprensione.

Reclami:
Riconosciamo la possibilità di presentare reclami direttamente a:
• HUMANGEST SPA;
• all’ente di certificazione del sistema Bureau Veritas Italia SPA;
• all’Ente Internazionale Garante SAAS.

Per inoltrare un reclamo è possibile seguire le procedure indicate in questo modulo.

Gli impegni contenuti nella presente Politica vengono tradotti in obiettivi, traguardi e indicatori diffusi all’interno dell’azienda, i quali vengono monitorati con un approccio metodologico basato sulla raccolta sistematica dei dati e sulla loro puntuale analisi.

Al fine di conseguire la condivisione degli intenti e perseguire il miglioramento continuo dei risultati, la presente Politica aziendale viene elaborata in una forma e in un linguaggio comprensibile, accessibile a tutte le parti interessate – interne ed esterne – riesaminata con cadenza annuale e sottoposta a continui aggiornamenti per garantirne l’efficacia e l’idoneità alla realtà aziendale.

Certificazioni

ISO 901:2015

ISO 37001:2016

UNI EN ISO 45001:2018

ISO/IEC 27001:2022

ISO 37001:2016

UNI EN ISO 14001:2015

PAS24000

UNI/PDR 125:2022

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